为帮助新员工熟悉公司企业文化和管理制度，集团人力资源部于2018年3月28日上午组织开展了第一期集团职能部门新员工培训。参加培训的新员工来自集团行政管理中心、房地产运营管理中心以及成品油管理中心等业务板块。

集团行政总监蒋晖代表公司表达了对新员工的欢迎和祝福，希望新员工能够快速融入科发，适应科发的企业文化，认真去感受科发的“家文化”。在工作中，大家要尽快树立起主人翁精神，不抱怨，不等待，要以积极的心态为科发做贡献，奉献自己的智慧。同时蒋总希冀：新员工要立足本职岗位，保持持续学习的状态，不断进步，不断成长。

人力资源部负责人张雯担任主讲，从集团简介、企业文化和管理制度三大板块开展培训，内容涵盖了集团发展历程、组织架构、科发精神、管理制度、福利待遇、OA办公运用等。张经理向新员工讲述了科发精神践行者们令人振奋、感动人心的事例，阐述了”满怀激情，心存执着，艰苦奋斗，永不放弃“的科发精神内涵。同时分析了科发优秀员工的思维方式，启发新员工塑造正确的工作理念。

入职培训是一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的重要渠道，是新员工开启新征程的重要指引。通过培训，新员工加深了对科发集团的了解，使他们对自身和公司的发展充满了信心。公司将不断完善和优化新员工的培训工作，力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。