为提高各加油站人事接口人的工作能力，2018年4月19日下午，人力资源部在友之源会议室开展了人事基础工作培训，培训讲师对加油站人事接口人日常涉及到的人事工作进行了详细的阐述。培训内容主要涵盖员工录用、试用期转正、岗位调动、职务调整、适岗期转正、工资福利调整、工资绩效核算、劳动合同续签、员工离职以及报表使用等十个方面。

培训采用课件展示、现场讲解与随堂考试相结合的形式，力求让每位接口人都能加深对人事工作的理解，愈加熟练地操作各项流程，把控关键点，更好地承担人事接口人的职责，与人力资源部做好衔接与配合。来自各加油站的接口人都用心聆听，认真做笔记，大胆提出疑惑，与培训讲师和同事交流讨论。培训气氛热烈，互动交流频繁。

为检验此次培训的效果，人力资源部进行了随堂考试。接口人们严肃认真地对待每道考题，总结学习过程中的疏漏点。经过评比，凯兴加油站华文雨、友润加油站胡梦瑶、孚美加油站曾春桃表现优异， 获得考试的前三名。

此次培训得到了积极的响应和良好的反馈。各加油站人事接口人表示通过此次培训，对人事工作的处理思路更为清晰；对OA系统各功能模块的操作更加娴熟。人力资源部后续将持续开展各项培训，帮助员工更好地融入公司、了解公司，帮助每位科发人实现自己的个人价值。