为培养业务部门负责人及核心业务骨干的授课能力，打造一只专业化的内训师队伍，为实现学习型组织和知识传承的中长期目标，集团人力资源部特邀请专业培训讲师于2018年11月13日在友之源会议室开展TTT内训师培训。

TTT，Training the Trainer to Train是指：请外部培训讲师来培训企业内部培训讲师。一般情况下，它是指企业内部培训讲师的职业技能和职业素质训练课程。

来自集团各业务部门负责人及核心业务骨干40余人参加了本次培训。课程以分组讨论、现场互动、上台演练等多种形式进行，大家学习了台上基本训练、如何做好开场、演讲态势与阶梯训练法、课程设计及总结、学员试讲评价等内容。通过培训，学员们在课程演绎、控场技巧、课题策划等方面的能力得到了显著提升。

开展TTT培训，对集团当前企业人才培养战略有深远意义。

一、通过内训师培训，提高了各级管理人员对团队培训的能力，为打造专业化内训师队伍添砖加瓦。

二、企业的发展不仅需要员工具有相对应的素质和能力，还需要为未来企业的发展储备人才。通过培训企业内部人员，能快速而有效地推进人才队伍建设。

三、通过内部师的总结提炼，进而开发相应的课程，对员工进行培训，能有效地将企业经验进行固化和传授，使企业始终保有这些重要经验，为企业可持续发展提供支持和保障。