新官上任“三把火”，随着鲁瑞龙经理的上任，科发工业园迎来了一系列改革措施，通过烧旺纪律之火、工作之火、作风之火，真抓实干，务实担当，为同事办实事，为住户解难题，以独特的人格魅力赢得住户与同事们的好评。

一、烧旺纪律之火。鲁经理上任伊始便立规严纪，确保遵规守纪成为每个人的行为习惯。这不，经理到任第一天，就带着全体员工晨巡检，并严格声明这项工作需成为常态化。

鲁经理以领头羊的风姿，带着员工们穿梭于园区的每个角落，大到楼层外墙上的瓷片，小到楼道地面的一根小小的烟头，鲁经理带着同事们“见子打子”，有垃圾现场打扫，需整改的地方，当场立好整改方案，限期整改。

二、烧旺工作之火。鲁经理带领团队争先创优，充分利用自身资源，降本增效。工程部员工能解决的简易工程，坚决自己解决。而对于存在安全隐患设施设备，立即进行整改维修，严格商务谈判，以最合理的标准定材定价。

三、烧旺作风之火。领导既是将军，更是士兵，只有自己率先垂范，这样的团队才更具有凝聚力，才能打造出一支强有力的队伍。鲁经理以身作则，树立了真抓实干、务实担当的工作作风。在鲁经理的带领下，全体员工不畏酷暑，对路边大王椰树枝进行了修剪，以消除可能影响客户财产安全的隐患。

浓浓烈日，当大家在家喝着冷饮，吹着空调，刷着抖音的时候，山坡上却有这美丽的身影在烈日下挥洒着不为人知的汗水，他们的身影在长长而浓密的大王椰下显得那样娇小，身上裹着严严的防晒衣，头戴防晒帽，几乎认不清谁是谁。五颜六色的防晒衣点缀在这草丛中，成为山坡上一道美丽的风景线。

一分耕耘，一分收获。物业群业主看到这些暖心的画面，纷纷点赞，竖起大拇指表达了对工业园团队工作的肯定和支持！